Supervision

in pädagogischen und psychosozialen Einrichtungen

Dort, wo „helfende Arbeit“ ein zentraler Bestandteil und Auftrag ist, besteht die Gefahr der Selbstaufgabe im Interesse der anderen oder der Sache.
Supervision ist eine Form der Selbstfürsorge und damit eine wichtige Burnout Prävention und emotionale Entlastung.

Wollen Sie

• Ressourcen und Kompetenzen wieder sehen, realistisch einschätzen und aktivieren?
• eine kollegiale, gleichberechtigte Atmosphäre?
• eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung pflegen?
• Reflexionsprozesse bezüglich Ihrer beruflichen Rolle und Ihrer Position im Team anregen und dadurch Ihre Selbstbestimmung im Arbeitsprozess fördern?
• die Organisationsstruktur optimieren?

Wenn eine Einrichtung Supervision wünscht, besteht die Idee, Veränderung von „unten“ einzuleiten. Das bedeutet, die Mitarbeiter sollen ihre persönlichen Handlungsspielräume, ihre Autonomie und ihre Kommunikationsfähigkeit mehr entfalten können. Ich unterstütze und begleite Sie bei diesem Prozess.

Mein Angebot richtet sich an Teams, Gruppen und Einzelpersonen.